Business Migration in Deutschland

Nein. Beraten werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Fachkräfte mit beruflicher oder akademischer Qualifikation, Auszubildende, Selbständige, Freiberufler sowie Unternehmen und Arbeitgeber. Welcher Aufenthaltstitel passt, richtet sich nicht nach einer bevorzugten Branche, sondern nach den gesetzlichen Voraussetzungen der konkreten Tätigkeit.

Relevant sind insbesondere Staatsangehörigkeit, Qualifikation, Anerkennung eines Abschlusses, Berufserfahrung, konkrete Tätigkeit, Vergütung und die geplante Form der Beschäftigung oder Selbständigkeit. Erst aus dem Zusammenspiel dieser Punkte ergibt sich, welche Regelung geprüft werden sollte.

Ja. Unternehmen und Arbeitgeber können insbesondere zu den aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen einer Einstellung, zu erforderlichen Unterlagen und zur Einbindung der beteiligten Behörden beraten werden. Arbeits- oder steuerrechtliche Fragen sind davon zu trennen und erfordern gegebenenfalls zusätzliche Beratung.

Bei vielen Konstellationen ist es sinnvoll, neben dem ersten Visum auch mögliche spätere Schritte zu berücksichtigen. Je nach Aufenthaltstitel können sich unterschiedliche Voraussetzungen für Familiennachzug, Wechsel des Aufenthaltszwecks oder eine spätere Niederlassungserlaubnis ergeben.